Individualarbeitsrecht (Beziehung zwischen Arbeitgeber und einzelnem Arbeitnehmer)
Dieser Bereich regelt die Rechte und Pflichten, die sich aus dem individuellen Arbeitsvertrag ergeben.
| Bereich | Was wird geregelt? |
| Begründung des Arbeitsverhältnisses | * Einstellung, Bewerbungsverfahren, Fragerechte des Arbeitgebers. * Form und Inhalt des Arbeitsvertrages, Befristungen (TzBfG). |
| Pflichten und Rechte | * Hauptpflichten: Arbeitsleistung (AN) gegen Vergütung (AG). * Nebenpflichten: Fürsorgepflicht (AG), Treuepflicht (AN). * Direktionsrecht des Arbeitgebers ($\S 106$ GewO). |
| Arbeitszeit | * Gesetzliche Höchstarbeitszeit, Ruhepausen und Ruhezeiten (ArbZG). * Sonntags- und Feiertagsarbeit, Überstundenregelungen. |
| Vergütung | * Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. * Urlaubsanspruch und Urlaubsentgelt (BUrlG). * Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Prämien), Mindestlohn. |
| Beendigung des Arbeitsverhältnisses | * Kündigungsschutz (KSchG). * Ordentliche und außerordentliche Kündigung. * Kündigungsfristen, Aufhebungsvertrag, Befristungsende. |
| Arbeitsschutz | * Gesetze und Verordnungen zum Schutz von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (ArbSchG). * Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz, Schwerbehindertenrecht. |